职业健康安全管理体系中轻伤如何制定目标

最好不要把事故目标设定为固定的起数。可以用工时来衡量。比如今年事故是10起，总工时是20万。取一个常数,C=20万。今年的事故运行指标,Z1=［今年的总事故数（10）XC（200000）］÷今年总工时（200000）=10，安全管理中指标肯定是要不断下降的，那么明年的指标Z2=10X90%=9。明年总结的时候可以继续套用公式Z3=［明年的总事故数（10）XC（200000）］÷明年总工时（200000），如果Z3≤Z2，说明安全管理是有效的，反之则可以检讨了。使用这种指标每个月都可以统计运行值，和累计运行值，如果某个月超标就可以及时调整管理手段。下标不会用，凑合着看吧，打字很辛苦，给点分吧。

统计一下去年的工伤数，然后再制定。比如，去年共10起，今年就可以制定目标：在2013年重大工伤数0起，轻伤数少于8起。方案的话，你自己想一些措施来减少次数，如加强培训啊，本质安全（加档板，联锁装置等）一般企业用千人工伤率来算，但你们厂人少，用起数来订目标还直观一些。

轻伤根据前一年的数据略有降低即可中度和重度伤害最好设为0

1、根据上级部门下达的指标；2、自己制定指标：1）结合前一年或几年的轻伤事故次数，2）根据目前生产状况；3、制定的指标应有科学性和可操作性；4、在经过努力之后可实现的基础之上来确定目标。

1、根据上级部门下达的指标； 2、自己制定指标：1）结合前一年或几年的轻伤事故次数，2）根据目前生产状况； 3、制定的指标应有科学性和可操作性； 4、在经过努力之后可实现的基础之上来确定目标。

最好不要把事故目标设定为固定的起数。可以用工时来衡量。比如今年事故是10起，总工时是20万。取一个常数,C=20万。今年的事故运行指标,Z1=［今年的总事故数（10）XC（200000）］÷今年总工时（200000）=10，安全管理中指标肯定是要不断下降的，那么明年的指标Z2=10X90%=9。明年总结的时候可以继续套用公式Z3=［明年的总事故数（10）XC（200000）］÷明年总工时（200000），如果Z3≤Z2，说明安全管理是有效的，反之则可以检讨了。使用这种指标每个月都可以统计运行值，和累计运行值，如果某个月超标就可以及时调整管理手段。下标不会用，凑合着看吧，打字很辛苦，给点分吧。

你好！统计一下去年的工伤数，然后再制定。比如，去年共10起，今年就可以制定目标：在2013年重大工伤数0起，轻伤数少于8起。方案的话，你自己想一些措施来减少次数，如加强培训啊，本质安全（加档板，联锁装置等）一般企业用千人工伤率来算，但你们厂人少，用起数来订目标还直观一些。希望对你有所帮助，望采纳。

轻伤根据前一年的数据略有降低即可中度和重度伤害最好设为0

職業(yè)健康安全管理體系中輕傷如何制定目標(biāo)

瀏覽次數(shù)：299 發(fā)布時間：2022-08-24 12:05:02

蘇淮

最好不要把事故目標(biāo)設(shè)定為固定的起數(shù)。可以用工時來衡量。

比如今年事故是10起，總工時是20萬。取一個常數(shù),C=20萬。

今年的事故運行指標(biāo),Z1=［今年的總事故數(shù)（10）XC（200000）］÷今年總工時（200000）=10，安全管理中指標(biāo)肯定是要不斷下降的，那么明年的指標(biāo)Z2=10X90%=9。

明年總結(jié)的時候可以繼續(xù)套用公式Z3=［明年的總事故數(shù)（10）XC（200000）］÷明年總工時（200000），如果Z3≤Z2，說明安全管理是有效的，反之則可以檢討了。

使用這種指標(biāo)每個月都可以統(tǒng)計運行值，和累計運行值，如果某個月超標(biāo)就可以及時調(diào)整管理手段。

下標(biāo)不會用，湊合著看吧，打字很辛苦，給點分吧。

發(fā)布于：2022-08-24 14:07:29

等茶來 wL

統(tǒng)計一下去年的工傷數(shù)，然后再制定。

比如，去年共10起，今年就可以制定目標(biāo)：在2013年重大工傷數(shù)0起，輕傷數(shù)少于8起。

方案的話，你自己想一些措施來減少次數(shù)，如加強培訓(xùn)啊，本質(zhì)安全（加檔板，聯(lián)鎖裝置等）

一般企業(yè)用千人工傷率來算，但你們廠人少，用起數(shù)來訂目標(biāo)還直觀一些。

發(fā)布于：2022-08-24 14:07:29

朶愛

輕傷根據(jù)前一年的數(shù)據(jù)略有降低即可中度和重度傷害最好設(shè)為0

發(fā)布于：2022-08-24 14:07:29

?吃肉隊·白紙

1、根據(jù)上級部門下達(dá)的指標(biāo)；

2、自己制定指標(biāo)：1）結(jié)合前一年或幾年的輕傷事故次數(shù)，2）根據(jù)目前生產(chǎn)狀況；

3、制定的指標(biāo)應(yīng)有科學(xué)性和可操作性；

4、在經(jīng)過努力之后可實現(xiàn)的基礎(chǔ)之上來確定目標(biāo)。

發(fā)布于：2022-08-24 14:07:29

與我共

1、根據(jù)上級部門下達(dá)的指標(biāo)；
2、自己制定指標(biāo)：1）結(jié)合前一年或幾年的輕傷事故次數(shù)，2）根據(jù)目前生產(chǎn)狀況；
3、制定的指標(biāo)應(yīng)有科學(xué)性和可操作性；
4、在經(jīng)過努力之后可實現(xiàn)的基礎(chǔ)之上來確定目標(biāo)。

發(fā)布于：2022-08-24 12:31:01

龍、

最好不要把事故目標(biāo)設(shè)定為固定的起數(shù)?？梢杂霉r來衡量。比如今年事故是10起，總工時是20萬。取一個常數(shù),C=20萬。今年的事故運行指標(biāo),Z1=［今年的總事故數(shù)（10）XC（200000）］÷今年總工時（200000）=10，安全管理中指標(biāo)肯定是要不斷下降的，那么明年的指標(biāo)Z2=10X90%=9。明年總結(jié)的時候可以繼續(xù)套用公式Z3=［明年的總事故數(shù)（10）XC（200000）］÷明年總工時（200000），如果Z3≤Z2，說明安全管理是有效的，反之則可以檢討了。使用這種指標(biāo)每個月都可以統(tǒng)計運行值，和累計運行值，如果某個月超標(biāo)就可以及時調(diào)整管理手段。下標(biāo)不會用，湊合著看吧，打字很辛苦，給點分吧。

發(fā)布于：2022-08-24 12:31:01

大熹熹

你好！統(tǒng)計一下去年的工傷數(shù)，然后再制定。比如，去年共10起，今年就可以制定目標(biāo)：在2013年重大工傷數(shù)0起，輕傷數(shù)少于8起。方案的話，你自己想一些措施來減少次數(shù)，如加強培訓(xùn)啊，本質(zhì)安全（加檔板，聯(lián)鎖裝置等）一般企業(yè)用千人工傷率來算，但你們廠人少，用起數(shù)來訂目標(biāo)還直觀一些。希望對你有所幫助，望采納。

發(fā)布于：2022-08-24 12:31:01

杯子

輕傷根據(jù)前一年的數(shù)據(jù)略有降低即可中度和重度傷害最好設(shè)為0

發(fā)布于：2022-08-24 12:31:01

怎么編寫職業(yè)健康安全管理體系

沒什么可說的

很簡單，有質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證，管理制度后，增加職業(yè)健康體系標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容即可

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多瑪尼卡

用JHA和SCA表進(jìn)行分析。就是設(shè)備設(shè)施清單和作業(yè)危害清單。

2022-06-28 18:05:02 244查看 8回答

職業(yè)健康安全管理體系中的危險化學(xué)品是哪些

[已注銷]

根據(jù)企業(yè)情況參照危險化學(xué)品安全管理條例（國務(wù)院令第591號）。

2022-06-28 18:05:02 268查看 3回答

如何策劃職業(yè)健康安全管理體系建立

榴蓮哼著自己的

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)（管理手冊中）；2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；3、編制職業(yè)健康安全組織機構(gòu)圖；4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé)，確定管理體系職能分配表；5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健...

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嘻嘻小姐姐

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2022-07-17 16:05:02 265查看 2回答

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