建筑行業(yè)iso安全管理體系認(rèn)證流程，建筑工程安全管理體系

建筑工程安全管理體系？

四川新龍居建筑工程有限公司二00八年四月第一部分安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………………………………1一四川新龍居建筑工程有限公司南橋村新農(nóng)村建設(shè)工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組織系統(tǒng)圖…………………………………………………………………2二項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)………………………………………………………3三技術(shù)員的安全職責(zé)………………………………………………………4四專職安全員的職責(zé)………………………………………………………5五項(xiàng)目工長(zhǎng)的安全職責(zé)……………………………………………………6六材料員的安全職責(zé)………………………………………………………7七班組長(zhǎng)的安全職責(zé)………………………………………………………8八工人安全生產(chǎn)的職責(zé)……………………………………………………9九機(jī)械動(dòng)力班長(zhǎng)的安全職責(zé)………………………………………………10十塔機(jī)班長(zhǎng)的安全職責(zé)……………………………………………………11十一塔機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)…………………………………………………12十二塔機(jī)指揮崗位職責(zé)……………………………………………………13十三電工的安全職責(zé)………………………………………………………14十四木工的安全職責(zé)第七節(jié)
三、安全生產(chǎn)責(zé)任制是落實(shí)安全生產(chǎn)方針的根本。
七、組織有關(guān)部門、專家和專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真研究分析事故隱患，制定出符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)到每

職業(yè)安全健康管理體系的建立流程？

職業(yè)健康安全管理體系建立的步驟 對(duì)于不同組織，由于其組織特性和原有基礎(chǔ)的差異，建立職業(yè)健康安全管理體系的過程不會(huì)完全相同。但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)采取如下步驟：
1、領(lǐng)導(dǎo)決策組織建立職業(yè)健康安全管理體系需要領(lǐng)導(dǎo)者的決策，特別是較高管理者的決策。只有在較高管理者認(rèn)識(shí)到建立職業(yè)健康安全管理體系必要性的基礎(chǔ)上，組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。另外，職業(yè)健康安全管理體系的建立，需要資源的投入，這就需要較高管理者對(duì)改善組織的職業(yè)健康安全行為做出承諾，從而使得職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施與運(yùn)行得到充足的資源。
2、成立工作組當(dāng)組織的較高管理者決定建立職業(yè)健康安全管理體系后，首先要從組織

可以歸納為PDCA，即戴明模型 P是指plan，策劃，主要是
1.確定組織的職業(yè)健康安全方針，方針必須包含較高管理者的兩個(gè)承諾，即遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)的承諾和持續(xù)改進(jìn)體系業(yè)績(jī)的承諾
2.識(shí)別存在的危險(xiǎn)源并確定不可容許風(fēng)險(xiǎn)
3.識(shí)別組織適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他要求
4.根據(jù)危險(xiǎn)源識(shí)別的結(jié)果，對(duì)不可容許風(fēng)險(xiǎn)制定目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案，職業(yè)健康安全管理方案形式可以自定，但必須包含幾個(gè)要素：關(guān)注部位、不可容許風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任部門、資金投入、目標(biāo)和控制指標(biāo)、完成期限 D是指do，實(shí)施，主要是
1.先確定各崗位人員在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)，使之清楚本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.根據(jù)不不同次人員的情況、業(yè)務(wù)技能等方面的需要進(jìn)行必須的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使之具有相應(yīng)的意識(shí)和能力
3.對(duì)有關(guān)職業(yè)健康安全事宜與組織內(nèi)部各部門、員工之間及相關(guān)方之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，收集意見建議，以便于持續(xù)改進(jìn)
4.規(guī)定組織的iso三體系認(rèn)證化和iso三體系認(rèn)證、資料管理的程序，使與職業(yè)健康有關(guān)的iso三體系認(rèn)證都能傳達(dá)到員工手中并保持最新版本
5.按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施和運(yùn)行，主要是指運(yùn)行控制（
4.
4.6）
6.對(duì)潛在的、重大的風(fēng)險(xiǎn)建立應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，以檢驗(yàn)預(yù)案的可操作性，如防火預(yù)案 C是check，指檢查，主要是對(duì)D（
4.4實(shí)施和運(yùn)行）部分的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行檢查，目的是發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題 A是act，指改進(jìn)，主要是根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正以及最后的管理評(píng)審（
4.6），這是體系持續(xù)改進(jìn)中最重要的一步。管理評(píng)審說白了就是把解決不了的或是需要上級(jí)部門甚至是較高管理者的資金、技術(shù)方面的支持的問題擺到桌面上，讓較高管理者幫助解決的過程。 做好體系的六個(gè)字要訣 說，做，記，查，改，驗(yàn)

我自己倒是覺得你可以考慮看看參加COS+H的那個(gè)活動(dòng)，今年9月在京舉行的第七屆中國國際安全生產(chǎn)及職業(yè)健康展覽會(huì)。應(yīng)該對(duì)你有用的昂。

(建筑安全)建筑安全生產(chǎn)管理體系？

建筑安全生產(chǎn)管理體系以人為本的安全管理首先要“識(shí)人”，即認(rèn)識(shí)人的重要性。人本管理的核心是人，人是組織中最重要的資源，這是人本管理與“物”為中心的管理最大的區(qū)別。人是建筑施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力源泉，而其它資源（如機(jī)器、技術(shù)、資本）都圍繞著如何充分利用“人”這一核心資源，如何服務(wù)于人而展開。在施工企業(yè)的各種管理主題中，安全生產(chǎn)管理工作無疑是一個(gè)重要主題。而安全管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到許多影響因素，其中起決定作用的主導(dǎo)因素是人。在實(shí)行人本管理的企業(yè)中，企業(yè)人有管理主體和管理客體之分。這里的管理主體指的是具備了管理的知識(shí)和技能，擁有了相應(yīng)的權(quán)威和權(quán)力、從事管理活動(dòng)的人或者人的集合。而管理客體則是指領(lǐng)受管理的人。對(duì)管理主體和管理客體分別進(jìn)行研究和區(qū)別對(duì)待有利于安全生產(chǎn)管理工作的順利開展。
1、管理主體是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵一般情況下，人們把導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的成因歸之為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。但是，對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的深入分析，我們就可以發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的存在還有深一層次的原因，那就是管理工作者沒有發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)這些現(xiàn)象的危害，沒有就消除和控制這些危害作出正確的決策或沒有全面執(zhí)行所作出的決策。因此，可以說導(dǎo)致傷亡事2

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程？

步驟1–SGS根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始。 步驟2–SGS提供可選擇的針對(duì)準(zhǔn)備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù)。 步驟3–正式審核。第一階段—準(zhǔn)備情況評(píng)估，對(duì)組織建立的iso三體系認(rèn)證化體系及其他重要體系進(jìn)行評(píng)估，提出不符合項(xiàng)。 步驟4–第二階段：包括與工作人員面談、iso三體系認(rèn)證記錄的檢查以及對(duì)工作實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng)考察，提出審核發(fā)現(xiàn)，審核合格后會(huì)簽發(fā)證書。 步驟5–根據(jù)合同，每半年或一年對(duì)體系和整改計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督審核。 步驟6–證書簽發(fā)滿3年期后，實(shí)施再認(rèn)證咨詢審核。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢，又稱ISO45001認(rèn)證咨詢，根據(jù)企業(yè)類型及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、場(chǎng)所的不同，所需的資料不完全相同， ISO45001 同為三體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康）之一，職業(yè)健康體系認(rèn)證咨詢的企業(yè)，至少需有1-2名員工繳納社保，還需滿足以下條件：
1、批發(fā)零售型企業(yè) 該類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所通常是在寫字樓內(nèi)，也不涉及具體iso三體系認(rèn)證的生產(chǎn)制造，則僅需提供企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)所需的iso三體系認(rèn)證（、圖書銷售類企業(yè)需要出版物經(jīng)營(yíng)許可證、食品銷售類企業(yè)需要食品經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要ICP運(yùn)營(yíng)許可證等等）
2、生產(chǎn)制造型企業(yè) 該類企業(yè)通常有自己的廠房，根據(jù)iso三體系認(rèn)證不同的制造過程（噴漆、注塑、鑄造、焊接），通常會(huì)產(chǎn)生噪聲、粉塵、

建筑安全管理體系？

建筑安全管理體系
一、安全管理控制目標(biāo)（1）企業(yè)和項(xiàng)目制定的安全控制目標(biāo)
1、傷亡事故控制目標(biāo):杜絕死亡，避免重傷，一般事故應(yīng)有控制指標(biāo)。
2、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)特色、項(xiàng)目特點(diǎn)，按實(shí)際情況制定安全達(dá)標(biāo)的具體目標(biāo)，如企業(yè)達(dá)到市級(jí)安全先進(jìn)單位，項(xiàng)目達(dá)到安全創(chuàng)優(yōu)等各種榮譽(yù)。
3、文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：項(xiàng)目根據(jù)作業(yè)條件的需要，制定文明施工的具體方案和實(shí)施文明工地的目標(biāo)。（2）企業(yè)的安全管理目標(biāo)必須有正式iso三體系認(rèn)證和傳閱記錄，項(xiàng)目的安全管理目標(biāo)必須有上級(jí)部門審批和傳閱記錄。
二、安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度必須有紅頭iso三體系認(rèn)證和傳閱記錄，項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理制度必須有經(jīng)過上級(jí)部門審批和項(xiàng)目發(fā)放記錄。（1）安全交底制度（企業(yè)和項(xiàng)目均需制定）（2）安全技術(shù)交底制度（企業(yè)和項(xiàng)目均需制定）（3）專業(yè)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的專項(xiàng)（施工用電、大型機(jī)械、特殊類腳手架、防暑降溫等）施工方案審批制度（4）設(shè)備（含緊急救援器材）安裝、拆除驗(yàn)收制度(含檢測(cè)、操作規(guī)程、定期保養(yǎng)、維修、改造報(bào)廢、特種設(shè)備管理內(nèi)容)（5）分包單位安全管理制度（針對(duì)專業(yè)類、勞務(wù)類等分包單位安全職責(zé)、權(quán)限、考核、獎(jiǎng)罰考核）（6）安全教育培訓(xùn)制度（企業(yè)和項(xiàng)目均需制定）（2）（4）