職業(yè)健康保證體系iso，職業(yè)健康安全保證體系
職業(yè)健康安全管理體系屬iso嗎？
ISO是一個組織，就是沒事開個會制定些國際通用一點的標準的一個組織，職業(yè)健康安全管理體系不是他們ISO做的，是BSI啊DNV啊幾個比較大的認證咨詢機構針對當時比較流行的這方面的管理體系去做的一個標準，所以叫OHSAS1800
1.但是他確實是現(xiàn)在世界認可和通用的職業(yè)健康安全管理標準。
ISO是一個組織，就是沒事開個會制定些國際通用一點的標準的一個組織，職業(yè)健康安全管理體系不是他們ISO做的，是BSI啊DNV啊幾個比較大的認證機構針對當時比較流行的這方面的管理體系去做的一個標準，所以叫OHSAS1800
1.但是他確實是現(xiàn)在世界認可和通用的職業(yè)健康安全管理標準。
ISO職業(yè)健康安全管理體系有什么用？
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
職業(yè)健康安全管理制度？
職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度共包括：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度、三同時制度。
一、安全生產(chǎn)責任制
1、規(guī)定各類人員的安全責任制
2、規(guī)定各部門的安全生產(chǎn)責任制
二、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度
主要內(nèi)容：
1、單位或工作場所
2、措施iso認證流程建議
3、措施內(nèi)容和目的
4、經(jīng)費預算及其來源
5、負責iso認證、施工的單位或負責人
6、開工日期及竣工日期
7、措施執(zhí)行情況及其含金量
具體有以下幾種：
1、安全技術措施
2、職業(yè)衛(wèi)生措施，包括防塵、防毒等
3、輔助用室及設施，包括更衣室、消毒室等
4、職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育措施
三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度
1、管理人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
2、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
3、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
分為上崗前的三級教育，改變工藝和變換崗位教育經(jīng)常性教育三種形式
4、經(jīng)常性職業(yè)安全衛(wèi)生教育
四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度
檢查內(nèi)容：
查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
（一）傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
1、傷亡事故分類
1）按傷害程度分類
輕傷：指損失工作日為一個工作日以上105個工作日以下的失能傷害
重傷：指損失工作日在105以上的失能傷害、重傷的損失工作日最多不超過6000日
死亡：其損失工作日為6000日
2）按事故嚴重程度分類
輕傷事故：只有輕傷的事故
重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故
死亡事故：指一次死亡1-2人的事故
重大傷亡事故：指一次死3-9人的事故
特大傷亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、傷亡事故報告和處理
報告依據(jù)，1989年單位34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年單位第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、傷亡事故統(tǒng)計
按1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。
（二）職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)病報告辦法
按衛(wèi)生部1988年修訂頒發(fā)的《職業(yè)病報告辦法》執(zhí)行一切企事業(yè)單位都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構，由他統(tǒng)一上報。
2、職業(yè)病處理
按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年11月發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度
是指按單位法律、法規(guī)認證的行政部門，代表單位對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察，以單位的名義，運用單位權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督，檢瘵和懲誡制度，執(zhí)法主體是法律、法規(guī)認證部門而不是其他的單位單位和群眾團體。
七、三同時制度
在《中華人民共和國勞動法》第53條規(guī)定了在新建、改建、擴建的基本建設項目時，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時iso認證，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
第一章：職業(yè)安全健康勞動衛(wèi)生管理
職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式
職業(yè)健康安全管理程序？
職業(yè)健康安全管理程序制定：審核：批準:受控狀態(tài)：發(fā)放編號：A/0===========================================================================發(fā)布日期：201
6.
3.24實施日期：201
6.
3.24
1、目的：為強化員工職業(yè)健康安全管理，維護員工職業(yè)健康，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本程序。
2、范圍：本程序適用于公司全體員工。
3、術語職業(yè)危害因素：工作場所中存在的各種有害的化學、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素叫做職業(yè)危害因素。本公司存在的職業(yè)危害因素包括高溫、粉塵、噪聲、有毒有害。
4、職責辦公室是員工職業(yè)健康安全管理的歸口部門和主要執(zhí)行部門，各部門、車間是本程序的具體執(zhí)行部門。
5、管理規(guī)定
5.1員工健康管理
5.
1.1辦公室在新招員工時，必須進行健康體檢，對體檢不合格或存在職業(yè)禁忌的不得錄用。新工入職及時辦理咨詢工傷、醫(yī)療保險。
5.
1.2對從事有毒有害相關崗位員工，必須盡量縮短接觸時間，穿戴好防護用品，加強個人防護，有條件輪崗的應定期輪崗。
5.
1.3高溫季節(jié)，辦公室統(tǒng)一發(fā)放防暑降溫藥和清涼飲料，對高溫崗位發(fā)放降溫津貼。
5.
1.4加強對孕期及哺乳期的女職工勞動保護，不得安排其從事職業(yè)危害作業(yè)和禁忌作業(yè)。
5.
1.11
5.
3.4
職業(yè)健康安全管理體系？
OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系控制范圍及內(nèi)容 1．范圍： 常規(guī)和非常規(guī)活動 所有接近工作場所的人員(包括分承包方和參觀者)的活動 工作場所的設施,無論是組織提供還是他人提供的 2．內(nèi)容： 消防管理 生產(chǎn)設備管理 勞防用品管理 機動車管理 辦公條件管理 保健管理 什么是OHSAS18000職業(yè)安全健康風險? 眾所周知，在人們的工作活動或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發(fā)生機率、危害范圍、損
職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式
不符合
4.
4.7 應急準備和響應 氧氣和乙炔緊挨著易引起爆炸，車間未識別潛在的緊急情況，也未作出響應。
