測(cè)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)內(nèi)容

內(nèi)審員培訓(xùn)簡(jiǎn)章??一．haccp（食品安全管理體系）??內(nèi)容：保證食品免受生物性、化學(xué)性、及物理性危害的預(yù)防體系。它主要是通過(guò)科學(xué)和系統(tǒng)的方法，分析和查找食品生產(chǎn)過(guò)程的危害，確定具體的預(yù)防控制措施和關(guān)鍵控制點(diǎn)，并實(shí)施有效的監(jiān)控，從而確保iso三體系認(rèn)證的安全衛(wèi)生質(zhì)量。??培訓(xùn)對(duì)象：食品行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)與質(zhì)量管理主管、haccp小組推進(jìn)成員、咨詢及審核人員等；凡從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)食品工作的人員。??授課內(nèi)容：什么是haccp，為什么要建立haccp，haccp的益處，haccp的發(fā)展，食品安全的原理及應(yīng)用，建立haccp體系的步驟，危害識(shí)別，關(guān)鍵控制點(diǎn)界定，建立關(guān)鍵控制上下限，如何建立haccp方案，糾正措施、ccp監(jiān)控、驗(yàn)證、記錄等。????
二、ohsas18000:2007(職業(yè)健康安全管理體系）??內(nèi)容：職業(yè)健康安全問(wèn)題與生產(chǎn)過(guò)程具有緊密的相關(guān)性，生產(chǎn)過(guò)程導(dǎo)致了職業(yè)健康安全問(wèn)題，因此在貿(mào)易活動(dòng)中，企業(yè)的職業(yè)健康安全行為必然受到普遍的關(guān)注。企業(yè)通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，能夠系統(tǒng)規(guī)范化地管理其職業(yè)健康安全行為，提高其職業(yè)健康安全績(jī)效，進(jìn)而在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中處于主動(dòng)地位。??培訓(xùn)對(duì)象：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，企業(yè)相關(guān)管理人員以及欲從事職業(yè)安全衛(wèi)生管理的在職人員、在校學(xué)生等。??授課內(nèi)容：ohsas18001：2007基本知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)條款講解、ohsas18001：2007職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施難點(diǎn)、ohsas18001：2007職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施難點(diǎn)——職業(yè)健康安全法律法規(guī)、精彩內(nèi)部審核技巧和客戶驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)、ohsas18001與iso14001管理體系如何整合、大量企業(yè)常見(jiàn)的職業(yè)健康安全審核問(wèn)題案例分析、講解。????
三、iso14000（環(huán)境管理體系）??內(nèi)容：隨著iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍的廣泛實(shí)施，越來(lái)越多的企事業(yè)單位加入到實(shí)施iso14000環(huán)境管理體系的行列中來(lái)，通過(guò)建立、實(shí)施環(huán)境管理體系來(lái)增強(qiáng)自身的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并申請(qǐng)iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢來(lái)避免國(guó)際貿(mào)易壁壘。??培訓(xùn)對(duì)象：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，系統(tǒng)推動(dòng)人員，環(huán)境安全工程師，企業(yè)中層管理人員及工程技術(shù)人員，包括品質(zhì)，廠務(wù)，總務(wù)，設(shè)備設(shè)施管理人員在校學(xué)生等。????
四、iso9001(質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員）??內(nèi)容：內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通iso9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照iso9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行iso9000的組織每年至少需進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行iso9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門(mén)人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個(gè)組織內(nèi)對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)起著重要的作用。??培訓(xùn)對(duì)象：中專或高中以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個(gè)對(duì)iso感興趣的在職人員或在校學(xué)生。??授課內(nèi)容：iso9001:2009最新標(biāo)準(zhǔn)與?iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別、質(zhì)量管理八大原則帶來(lái)的先進(jìn)管理理念和方法及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用、通過(guò)案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用、如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力、以bpi為導(dǎo)向的內(nèi)部審核流程、精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解、內(nèi)審表單的iso認(rèn)證與制作、大量企業(yè)常見(jiàn)的審核問(wèn)題案例分析、講解、內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試。????
五、iso/ts16949:2002(質(zhì)量體系內(nèi)審員）??內(nèi)容：推動(dòng)我國(guó)汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作的開(kāi)展，幫助中國(guó)的企業(yè)和iso三體系認(rèn)證走向世界。??培訓(xùn)對(duì)象：汽車行業(yè)各單位負(fù)責(zé)人、部門(mén)主管及有志從事iso/ts16949的人士、在校學(xué)生等。??內(nèi)審員主要針對(duì)行業(yè)：機(jī)械、電子、化工、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)，金融、保險(xiǎn)、、技術(shù)監(jiān)督、農(nóng)業(yè)、旅游、商業(yè)、餐飲、it????地址：成都市二環(huán)路西三段181號(hào)金牛綜貿(mào)大廈15-8??單位:?成都賽強(qiáng)科技發(fā)展有限公司認(rèn)證咨詢培訓(xùn)中心??詳情點(diǎn)擊：（?<a?href="wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=siso13
3"?target="_blank">iso13
3</a>）??公司網(wǎng)址：（?<a?href="wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=siso13
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3</a>）??電?話：13980080136??e-mail：551842456@qq??qq：551842456

一、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段 ① 理解管理層意圖，滲透管理思路； ② 將實(shí)施ISO27001項(xiàng)目的決定、目的、意義、要求在組織內(nèi)傳達(dá)，這也是體現(xiàn)內(nèi)部溝通，提高全體員工意識(shí)的必要手段； ③ 組織建設(shè)，包括任命管理者代表、成立貫標(biāo)組織機(jī)構(gòu)、各級(jí)信息安全管理人員，明確其職責(zé)。
二、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研診斷 目的：了解組織的現(xiàn)狀，尋找與ISO27001標(biāo)準(zhǔn)的差距 內(nèi)容：實(shí)施調(diào)研診斷
三、人員培訓(xùn) 目的：提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全員的信息安全意識(shí)，使內(nèi)審員具備相應(yīng)能力 內(nèi)容：動(dòng)員會(huì)、ISO27001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證編寫(xiě)培訓(xùn)、培訓(xùn)是落實(shí)要求的重要手段
四、整合體系iso三體系認(rèn)證架iso認(rèn)證 目的：策劃覆蓋各個(gè)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)的iso三體系認(rèn)證化程序。 內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)診斷的結(jié)果，梳理所有管理活動(dòng)流程，根據(jù)ISO27001標(biāo)準(zhǔn)要求形成信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單，
五、確定信息安全方針和目標(biāo) 目的：明確信息安全方針和目標(biāo)，為信息安全管理體系提供導(dǎo)向。 內(nèi)容：根據(jù)業(yè)務(wù)要求及組織實(shí)際情況，制定安全方針和目標(biāo)，
六、建立管理組織機(jī)構(gòu) 目的：建立完善的內(nèi)控組織架構(gòu)，為整合體系提供支持。 內(nèi)容：良好的組織架構(gòu)是確保各項(xiàng)管理活動(dòng)落實(shí)的根本.
七、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 目的：實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別不可接受風(fēng)險(xiǎn)，明確管理目標(biāo)； 內(nèi)容：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，本階段將根據(jù)前期策劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
八、ISMS體系iso三體系認(rèn)證編寫(xiě) 目的：建立iso三體系認(rèn)證化的信息安全管理體系。 內(nèi)容：根據(jù)iso三體系認(rèn)證體系策劃的結(jié)果，編寫(xiě)信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證，
九、ISMS管理體系記錄的iso認(rèn)證 目的：iso認(rèn)證科學(xué)的信息安全管理體系記錄，保證各管理流程的可控性和可追溯性。 內(nèi)容：根據(jù)各個(gè)管理流程和iso三體系認(rèn)證對(duì)管理過(guò)程的記錄要求，iso認(rèn)證記錄表格格式
十、ISMS管理體系iso三體系認(rèn)證審核 目的：確保ISMS信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證的系統(tǒng)性、有效性和效率。 內(nèi)容：對(duì)信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證進(jìn)行評(píng)審 十
一、ISMS體系iso三體系認(rèn)證發(fā)布實(shí)施 目的：發(fā)布ISMS信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證，落實(shí)管理要求。 內(nèi)容：由較高管理者組織發(fā)布管理iso三體系認(rèn)證，并提出管理要求 十
二、組織全員進(jìn)行iso三體系認(rèn)證學(xué)習(xí) 目的：確保信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證要求在各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位均得到有效的溝通和理解。 內(nèi)容：培訓(xùn)是提升信息安全意識(shí)，明確信息安全要求的有效途徑，組織全員參與到體系的運(yùn)行維護(hù)中，發(fā)揮每一個(gè)員工的重要作用 十
三、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理 目的：確保在任何情況下，核心業(yè)務(wù)均可保持提供連續(xù)提供服務(wù)的能力。 內(nèi)容：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)重大的災(zāi)難性事件發(fā)生時(shí)所引發(fā)的業(yè)務(wù)中斷進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和災(zāi)難恢復(fù)的iso認(rèn)證 十
四、審核培訓(xùn)及內(nèi)審 目的：實(shí)施內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)信息安全管理體系運(yùn)行中的不符合，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。 內(nèi)容：根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核 十
五、管理體系有效性測(cè)量 目的：根據(jù)量化指標(biāo)，測(cè)量信息安全管理體系的有效性。 內(nèi)容：制定測(cè)量的方法論，根據(jù) ISO27004 指南的內(nèi)容，進(jìn)行信息安全管理體系有效性測(cè)量。 十
六、管理評(píng)審 目的：將體系運(yùn)行過(guò)程中的成效和問(wèn)題向管理層匯報(bào)，由較高管理者提出改進(jìn)的要求和資源的支持。 內(nèi)容：根據(jù)管理評(píng)審流程的要求實(shí)施管理評(píng)審， 十
七、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)正式審核 目的：由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)審核信息安全管理體系的有效性。 內(nèi)容：由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)建立的信息安全管理體系進(jìn)行進(jìn)一步的審核驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)

內(nèi)審員培訓(xùn)簡(jiǎn)章 一．HACCP（食品安全管理體系） 內(nèi)容：保證食品免受生物性、化學(xué)性、及物理性危害的預(yù)防體系。它主要是通過(guò)科學(xué)和系統(tǒng)的方法，分析和查找食品生產(chǎn)過(guò)程的危害，確定具體的預(yù)防控制措施和關(guān)鍵控制點(diǎn)，并實(shí)施有效的監(jiān)控，從而確保iso三體系認(rèn)證的安全衛(wèi)生質(zhì)量。 培訓(xùn)對(duì)象：食品行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)與質(zhì)量管理主管、HACCP小組推進(jìn)成員、咨詢及審核人員等；凡從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)食品工作的人員。 授課內(nèi)容：什么是HACCP，為什么要建立HACCP，HACCP的益處，HACCP的發(fā)展，食品安全的原理及應(yīng)用，建立HACCP體系的步驟，危害識(shí)別，關(guān)鍵控制點(diǎn)界定，建立關(guān)鍵控制上下限，如何建立HACCP方案，糾正措施、CCP監(jiān)控、驗(yàn)證、記錄等。
二、OHSAS18000:2007(職業(yè)健康安全管理體系） 內(nèi)容：職業(yè)健康安全問(wèn)題與生產(chǎn)過(guò)程具有緊密的相關(guān)性，生產(chǎn)過(guò)程導(dǎo)致了職業(yè)健康安全問(wèn)題，因此在貿(mào)易活動(dòng)中，企業(yè)的職業(yè)健康安全行為必然受到普遍的關(guān)注。企業(yè)通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，能夠系統(tǒng)規(guī)范化地管理其職業(yè)健康安全行為，提高其職業(yè)健康安全績(jī)效，進(jìn)而在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中處于主動(dòng)地位。 培訓(xùn)對(duì)象：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，企業(yè)相關(guān)管理人員以及欲從事職業(yè)安全衛(wèi)生管理的在職人員、在校學(xué)生等。 授課內(nèi)容：OHSAS18001：2007基本知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)條款講解、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施難點(diǎn)、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施難點(diǎn)——職業(yè)健康安全法律法規(guī)、精彩內(nèi)部審核技巧和客戶驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)、OHSAS18001與ISO14001管理體系如何整合、大量企業(yè)常見(jiàn)的職業(yè)健康安全審核問(wèn)題案例分析、講解。
三、ISO14000（環(huán)境管理體系） 內(nèi)容：隨著ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍的廣泛實(shí)施，越來(lái)越多的企事業(yè)單位加入到實(shí)施ISO14000環(huán)境管理體系的行列中來(lái)，通過(guò)建立、實(shí)施環(huán)境管理體系來(lái)增強(qiáng)自身的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并申請(qǐng)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢來(lái)避免國(guó)際貿(mào)易壁壘。 培訓(xùn)對(duì)象：中專或高中以上學(xué)歷，系統(tǒng)推動(dòng)人員，環(huán)境安全工程師，企業(yè)中層管理人員及工程技術(shù)人員，包括品質(zhì)，廠務(wù)，總務(wù)，設(shè)備設(shè)施管理人員在校學(xué)生等。
四、ISO9001(質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員） 內(nèi)容：內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年至少需進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門(mén)人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個(gè)組織內(nèi)對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)起著重要的作用。 培訓(xùn)對(duì)象：中專或高中以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個(gè)對(duì)ISO感興趣的在職人員或在校學(xué)生。 授課內(nèi)容：ISO9001:2009最新標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別、質(zhì)量管理八大原則帶來(lái)的先進(jìn)管理理念和方法及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用、通過(guò)案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用、如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力、以BPI為導(dǎo)向的內(nèi)部審核流程、精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解、內(nèi)審表單的iso認(rèn)證與制作、大量企業(yè)常見(jiàn)的審核問(wèn)題案例分析、講解、內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試。
五、ISO/TS16949:2002(質(zhì)量體系內(nèi)審員） 內(nèi)容：推動(dòng)我國(guó)汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作的開(kāi)展，幫助中國(guó)的企業(yè)和iso三體系認(rèn)證走向世界。 培訓(xùn)對(duì)象：汽車行業(yè)各單位負(fù)責(zé)人、部門(mén)主管及有志從事ISO/TS16949的人士、在校學(xué)生等。 內(nèi)審員主要針對(duì)行業(yè)：機(jī)械、電子、化工、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)，金融、保險(xiǎn)、、技術(shù)監(jiān)督、農(nóng)業(yè)、旅游、商業(yè)、餐飲、IT 地址：成都市二環(huán)路西三段181號(hào)金牛綜貿(mào)大廈15-8 單位: 成都賽強(qiáng)科技發(fā)展有限公司認(rèn)證咨詢培訓(xùn)中心 詳情點(diǎn)擊：（ iso13
3） 公司網(wǎng)址：（ iso13
3） 電 話：13980080136 E-mail：551842456@qq QQ：551842456

內(nèi)審員培訓(xùn)簡(jiǎn)章 一．HACCP（食品安全管理體系） 內(nèi)容：保證食品免受生物性、化學(xué)性、及物理性危害的預(yù)防體系。它主要是通過(guò)科學(xué)和系統(tǒng)的方法，分析和查找食品生產(chǎn)過(guò)程的危害，確定具體的預(yù)防控制措施和關(guān)鍵控制點(diǎn)，并實(shí)施有效的監(jiān)控，從而確保iso三體系認(rèn)證的安全衛(wèi)生質(zhì)量。 培訓(xùn)對(duì)象：食品行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)與質(zhì)量管理主管、HACCP小組推進(jìn)成員、咨詢及審核人員等；凡從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)食品工作的人員。
二、OHSAS18000:2007(職業(yè)健康安全管理體系） 內(nèi)容：職業(yè)健康安全問(wèn)題與生產(chǎn)過(guò)程具有緊密的相關(guān)性，生產(chǎn)過(guò)程導(dǎo)致了職業(yè)健康安全問(wèn)題，因此在貿(mào)易活動(dòng)中，企業(yè)的職業(yè)健康安全行為必然受到普遍的關(guān)注。企業(yè)通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，能夠系統(tǒng)規(guī)范化地管理其職業(yè)健康安全行為，提高其職業(yè)健康安全績(jī)效，進(jìn)而在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中處于主動(dòng)地位。 培訓(xùn)對(duì)象：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，企業(yè)相關(guān)管理人員以及欲從事職業(yè)安全衛(wèi)生管理的在職人員、在校學(xué)生等。
三、ISO14000（環(huán)境管理體系） 內(nèi)容：隨著ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍的廣泛實(shí)施，越來(lái)越多的企事業(yè)單位加入到實(shí)施ISO14000環(huán)境管理體系的行列中來(lái)，通過(guò)建立、實(shí)施環(huán)境管理體系來(lái)增強(qiáng)自身的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并申請(qǐng)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢來(lái)避免國(guó)際貿(mào)易壁壘。 培訓(xùn)對(duì)象：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，系統(tǒng)推動(dòng)人員，環(huán)境安全工程師，企業(yè)中層管理人員及工程技術(shù)人員，包括品質(zhì)，廠務(wù)，總務(wù)，設(shè)備設(shè)施管理人員在校學(xué)生等。
四、ISO9001(質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員） 內(nèi)容：內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年至少需進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門(mén)人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個(gè)組織內(nèi)對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)起著重要的作用。 培訓(xùn)對(duì)象：中專或高中以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個(gè)對(duì)ISO感興趣的在職人員或在校學(xué)生。 授課內(nèi)容：ISO9001:2009最新標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別、質(zhì)量管理八大原則帶來(lái)的先進(jìn)管理理念和方法及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用、通過(guò)案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用、如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力、以BPI為導(dǎo)向的內(nèi)部審核流程、精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解、內(nèi)審表單的iso認(rèn)證與制作、大量企業(yè)常見(jiàn)的審核問(wèn)題案例分析、講解、內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試。
五、ISO/TS16949:2002(質(zhì)量體系內(nèi)審員） 內(nèi)容：推動(dòng)我國(guó)汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作的開(kāi)展，幫助中國(guó)的企業(yè)和iso三體系認(rèn)證走向世界。 培訓(xùn)對(duì)象：汽車行業(yè)各單位負(fù)責(zé)人、部門(mén)主管及有志從事ISO/TS16949的人士、在校學(xué)生等。

一、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段 ① 理解管理層意圖，滲透管理思路； ② 將實(shí)施iso27001項(xiàng)目的決定、目的、意義、要求在組織內(nèi)傳達(dá)，這也是體現(xiàn)內(nèi)部溝通，提高全體員工意識(shí)的必要手段； ③ 組織建設(shè)，包括任命管理者代表、成立貫標(biāo)組織機(jī)構(gòu)、各級(jí)信息安全管理人員，明確其職責(zé)。
二、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研診斷 目的：了解組織的現(xiàn)狀，尋找與iso27001標(biāo)準(zhǔn)的差距 內(nèi)容：實(shí)施調(diào)研診斷
三、人員培訓(xùn) 目的：提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全員的信息安全意識(shí)，使內(nèi)審員具備相應(yīng)能力 內(nèi)容：動(dòng)員會(huì)、iso27001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證編寫(xiě)培訓(xùn)、培訓(xùn)是落實(shí)要求的重要手段
四、整合體系iso三體系認(rèn)證架iso認(rèn)證 目的：策劃覆蓋各個(gè)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)的iso三體系認(rèn)證化程序。 內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)診斷的結(jié)果，梳理所有管理活動(dòng)流程，根據(jù)iso27001標(biāo)準(zhǔn)要求形成信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單，
五、確定信息安全方針和目標(biāo) 目的：明確信息安全方針和目標(biāo)，為信息安全管理體系提供導(dǎo)向。 內(nèi)容：根據(jù)業(yè)務(wù)要求及組織實(shí)際情況，制定安全方針和目標(biāo)，
六、建立管理組織機(jī)構(gòu) 目的：建立完善的內(nèi)控組織架構(gòu)，為整合體系提供支持。 內(nèi)容：良好的組織架構(gòu)是確保各項(xiàng)管理活動(dòng)落實(shí)的根本.
七、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 目的：實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別不可接受風(fēng)險(xiǎn)，明確管理目標(biāo)； 內(nèi)容：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，本階段將根據(jù)前期策劃的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
八、isms體系iso三體系認(rèn)證編寫(xiě) 目的：建立iso三體系認(rèn)證化的信息安全管理體系。 內(nèi)容：根據(jù)iso三體系認(rèn)證體系策劃的結(jié)果，編寫(xiě)信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證，
九、isms管理體系記錄的iso認(rèn)證 目的：iso認(rèn)證科學(xué)的信息安全管理體系記錄，保證各管理流程的可控性和可追溯性。 內(nèi)容：根據(jù)各個(gè)管理流程和iso三體系認(rèn)證對(duì)管理過(guò)程的記錄要求，iso認(rèn)證記錄表格格式
十、isms管理體系iso三體系認(rèn)證審核 目的：確保isms信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證的系統(tǒng)性、有效性和效率。 內(nèi)容：對(duì)信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證進(jìn)行評(píng)審 十
一、isms體系iso三體系認(rèn)證發(fā)布實(shí)施 目的：發(fā)布isms信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證，落實(shí)管理要求。 內(nèi)容：由較高管理者組織發(fā)布管理iso三體系認(rèn)證，并提出管理要求 十
二、組織全員進(jìn)行iso三體系認(rèn)證學(xué)習(xí) 目的：確保信息安全管理體系iso三體系認(rèn)證要求在各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位均得到有效的溝通和理解。 內(nèi)容：培訓(xùn)是提升信息安全意識(shí)，明確信息安全要求的有效途徑，組織全員參與到體系的運(yùn)行維護(hù)中，發(fā)揮每一個(gè)員工的重要作用 十
三、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理 目的：確保在任何情況下，核心業(yè)務(wù)均可保持提供連續(xù)提供服務(wù)的能力。 內(nèi)容：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)重大的災(zāi)難性事件發(fā)生時(shí)所引發(fā)的業(yè)務(wù)中斷進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和災(zāi)難恢復(fù)的iso認(rèn)證 十
四、審核培訓(xùn)及內(nèi)審 目的：實(shí)施內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)信息安全管理體系運(yùn)行中的不符合，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。 內(nèi)容：根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核 十
五、管理體系有效性測(cè)量 目的：根據(jù)量化指標(biāo)，測(cè)量信息安全管理體系的有效性。 內(nèi)容：制定測(cè)量的方法論，根據(jù) iso27004 指南的內(nèi)容，進(jìn)行信息安全管理體系有效性測(cè)量。 十
六、管理評(píng)審 目的：將體系運(yùn)行過(guò)程中的成效和問(wèn)題向管理層匯報(bào)，由較高管理者提出改進(jìn)的要求和資源的支持。 內(nèi)容：根據(jù)管理評(píng)審流程的要求實(shí)施管理評(píng)審， 十
七、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)正式審核 目的：由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)審核信息安全管理體系的有效性。 內(nèi)容：由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)建立的信息安全管理體系進(jìn)行進(jìn)一步的審核驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)

內(nèi)

部

檢

查

表

檢查日期：

審核員：

過(guò)程iso認(rèn)證流程建議｜P1組織環(huán)境｜過(guò)程主要負(fù)責(zé)人｜高層｜

.過(guò)程涉及iso三體系認(rèn)證｜《組織環(huán)境外部因素識(shí)別清單》等｜

標(biāo)準(zhǔn)條款要求｜方法、內(nèi)容｜記錄｜評(píng)價(jià)｜

5.2質(zhì)量方針｜
6.2質(zhì)量目標(biāo)｜與相關(guān)人及負(fù)責(zé)人面談、詢問(wèn)對(duì)質(zhì)量方針的理解及質(zhì)量目標(biāo)分解實(shí)際情況｜經(jīng)過(guò)面談、相關(guān)人員的了解掌握質(zhì)量方針和目標(biāo)｜√｜

6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇措施｜6風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)控制規(guī)范｜已規(guī)定記錄｜4組織環(huán)境｜《組織環(huán)境外部因素識(shí)別清單》｜《組織環(huán)境內(nèi)部因素識(shí)別清單》｜《組織績(jī)效監(jiān)視分析和評(píng)價(jià)改進(jìn)》｜《相關(guān)方需求和期望》｜《質(zhì)量管理體系的范圍》｜《QMS總過(guò)程流程》｜《QMS總過(guò)程識(shí)別分析匯總》｜《工藝流程與管理過(guò)程關(guān)聯(lián)圖》｜√｜

過(guò)程特性：｜是｜否｜下述有關(guān)支持過(guò)程（風(fēng)險(xiǎn)）問(wèn)題是否已明確｜是｜否｜

是否明確執(zhí)行者？｜√｜使用什么（材料、設(shè)備）｜√｜是否已定義過(guò)程？｜√｜有誰(shuí)進(jìn)行（技能、培訓(xùn)）｜√｜過(guò)程是否已經(jīng)被iso三體系認(rèn)證化？｜√｜使用哪些主要標(biāo)準(zhǔn)？（測(cè)量、評(píng)估）｜√｜是否已明確過(guò)程相關(guān)接口？｜√｜如何進(jìn)行？（方法、技術(shù)）｜√｜過(guò)程是否已經(jīng)被監(jiān)控？｜√｜是否保持了記錄？｜√｜

序號(hào)｜問(wèn)題｜審核記錄｜評(píng)價(jià)｜

符合｜不符合｜

1｜開(kāi)展過(guò)程活動(dòng)的條件（審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：審核員：

IATF16949標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程iso三體系認(rèn)證責(zé)任對(duì)照矩陣圖

IATF16949要求
4.1
4.2
4.3
4.4
4.
4.
1.1
4.
4.
1.2
5.
1.1
5.
1.
1.1
5.
1.
1.2
5.
1.
1.3
5.
1.2
5.
2.1
5.
2.2
5.3
5.
3.1
5.
3.2
6.
1.1
6.
1.2
6.
1.
2.1
6.
1.
2.2
6.
2.1
6.
2.2
6.
2.
2.1
6.3
7.
1.1
7.
1.2
7.
1.3
7.
1.
3.1
7.
1.4
7.
1.
4.1
7.
1.
5.1
7.
1.
5.
1.1
7.
1.
5.2
7.
1.
5.
2.1
7.
5.
1.
3.1
7.
5.
1.
3.2
7.
1.6
7.2
7.
2.1
7.
2.2
7.
2.3
7.
2.4
7.3
7.
3.1IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)容理解組織及其環(huán)境理解相關(guān)方的需求和期望確定質(zhì)量管理體系的范圍質(zhì)量管理體系及其管理過(guò)程iso三體系認(rèn)證和過(guò)程的一致性iso三體系認(rèn)證安全總則企業(yè)責(zé)任過(guò)程效率過(guò)程擁有者以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)質(zhì)量方針的制定質(zhì)量方針的溝通組織的角色、職責(zé)和權(quán)限組織的角色、職責(zé)和權(quán)限-補(bǔ)充iso三體系認(rèn)證要求符合性和糾正措施確定需要處理的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)策劃和處理方案風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)急計(jì)劃質(zhì)量目標(biāo)策劃和實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃的-補(bǔ)充申報(bào)的策劃總則人員基礎(chǔ)設(shè)施工廠、設(shè)施和設(shè)備策劃過(guò)程運(yùn)行環(huán)境過(guò)程運(yùn)行環(huán)境-補(bǔ)充總則測(cè)量系統(tǒng)分析測(cè)量溯源校準(zhǔn)/驗(yàn)證記錄內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室外部實(shí)驗(yàn)室組織知識(shí)能力培訓(xùn)在職培訓(xùn)內(nèi)部審核員能力第二方審核員能力意識(shí)意識(shí)-補(bǔ)充對(duì)應(yīng)過(guò)程M2策劃M2策劃M2策劃M2策劃C4iso認(rèn)證開(kāi)發(fā)C4iso認(rèn)證開(kāi)發(fā)M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M1領(lǐng)導(dǎo)作用M2策劃M2策劃M2策劃M2策劃M2策劃M2策劃對(duì)應(yīng)iso三體系認(rèn)證公司環(huán)境分析管理程

本書(shū)著重介紹了ISO9000質(zhì)量管理體系的概念、質(zhì)量管理體系的“四基”、質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施、質(zhì)量管理體系的審核（包括質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、質(zhì)量管理體系的認(rèn)證咨詢）等詳細(xì)內(nèi)容。本書(shū)可作為各類組織建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系的參考書(shū)，以及質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員的培訓(xùn)書(shū)和工具書(shū)。

企業(yè)的體系認(rèn)證咨詢經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核后即可通過(guò)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)為企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部審核員；對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核員即為【相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的】外部審核員。企業(yè)的內(nèi)部審核員不需單獨(dú)招聘，一般采用兼職聘用；外部審核員是個(gè)很好的選擇?！菊J(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試通過(guò)即可】企業(yè)幾乎都要進(jìn)行體系認(rèn)證咨詢的，前景廣闊啊。環(huán)境管理體系（EMS，Enviromental Management Systerm)根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)動(dòng)作的管理活動(dòng)，其中有規(guī)范的動(dòng)作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。它通過(guò)有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)貫徹落實(shí)，目的在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。 環(huán)境管理體系原則和要素原則1：承諾和方針 一個(gè)組織應(yīng)制定環(huán)境方針并確保對(duì)環(huán)境管理對(duì)環(huán)境管理體系的承諾。 原則2：規(guī)劃 一個(gè)組織應(yīng)為實(shí)現(xiàn)其環(huán)境方針進(jìn)行規(guī)劃。 原則3：實(shí)施 為了有效地實(shí)施，一個(gè)組織應(yīng)提供為實(shí)現(xiàn)其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)所需的能力和保障機(jī)制。 原則4：測(cè)量和評(píng)價(jià) 一個(gè)組織應(yīng)測(cè)量、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效。 原則5：評(píng)審和改進(jìn) 一個(gè)組織應(yīng)以改進(jìn)總體環(huán)境績(jī)效為目標(biāo)，評(píng)審并不斷改進(jìn)其環(huán)境管理體系。 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個(gè)組織框架，它需要不斷監(jiān)測(cè)和定期評(píng)審，以適應(yīng)變化著的內(nèi)外部因素，有效引導(dǎo)組織的環(huán)境活動(dòng)。組織的每一個(gè)成員都應(yīng)承擔(dān)環(huán)境改進(jìn)的職責(zé)。%D%A

計(jì)量人員能力和培訓(xùn)管理程序

1 目的

確保計(jì)量人員的素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，合理配備計(jì)量人員，為保證測(cè)量管理體系的有效運(yùn)行提供人力資源。

2 范圍

適用于公司計(jì)量人員能力和培訓(xùn)的管理。

3 職責(zé)

3.1 各部門(mén)：根據(jù)計(jì)量崗位需求提出人員配置和人員培訓(xùn)申請(qǐng)。

3.2 公司領(lǐng)導(dǎo)：批準(zhǔn)計(jì)量人員配置。人員培訓(xùn)申請(qǐng)。

3.3 人力資源部/人力資源科：計(jì)量人員的配置，制定崗位能力規(guī)定，組織開(kāi)展培訓(xùn)及培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)，歸檔保存人員資格證書(shū)。

3.4 生產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)全公司員工計(jì)量法制的教育和培訓(xùn)，著力提高全員計(jì)量法制意識(shí)，協(xié)助人事行政部確定計(jì)量崗位能力的要求。

3.5基建設(shè)備科:負(fù)責(zé)本單位員工計(jì)量法制的教育和培訓(xùn)，著力提高全員計(jì)量法制意識(shí)，協(xié)助生產(chǎn)管理部開(kāi)展全員的教育和培訓(xùn)。

4 工作要求

4.1 本公司的計(jì)量人員包括：

a. 計(jì)量職能部門(mén)從事管理/計(jì)量技術(shù)的所有人員；

b. 從事內(nèi)部檢定、校準(zhǔn)、iso三體系認(rèn)證檢驗(yàn)、測(cè)試、試驗(yàn)的人員；

c. 簽發(fā)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)試報(bào)告、證書(shū)的人員；

d. 測(cè)量管理體系內(nèi)部審核員；

e. 各部門(mén)兼職計(jì)量員；

f. 測(cè)量設(shè)備維護(hù)、調(diào)整、保管人員；

g. 能源計(jì)量人員；

h. 納入測(cè)量管理體系的其他人員。

4.2 生產(chǎn)管理部編制《計(jì)量崗位職責(zé)和權(quán)限》，明確計(jì)量人員的職責(zé)和權(quán)限。

4.3 計(jì)量人員的能力要求

a. 各卷煙廠（生產(chǎn)部）計(jì)量職能部門(mén)負(fù)責(zé)人：具有大專以上的教育學(xué)歷，獲得助理工程師以上的技術(shù)職稱。

b. 計(jì)量管理員（專職）：具有大專以上的教育學(xué)歷，或者從事計(jì)量工作2年以上，獲得助理工程師以上的技術(shù)職稱。

c. 能源計(jì)量人員：應(yīng)通過(guò)相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)考核，持證上崗。能源計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)和維修人員，應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)。

d. 兼職計(jì)量員：具有中專以上的教育學(xué)歷。

e. 檢定工（員）：必須上崗前必須經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)考核合格，檢定員證書(shū)在有效期內(nèi)。

f. 內(nèi)部校準(zhǔn)員、從事iso三體系認(rèn)證檢驗(yàn)、測(cè)試的人員：具有高中以上學(xué)歷，并需經(jīng)檢定、校準(zhǔn)或檢驗(yàn)專業(yè)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)并考核合格，檢定員

g. 內(nèi)部審核員：應(yīng)經(jīng)有資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并考核合格，內(nèi)審員證書(shū)在有效期內(nèi)。

h. 復(fù)雜的、高精度的測(cè)量系統(tǒng)、測(cè)量設(shè)備的操作人員：必須接受測(cè)量設(shè)備操作培訓(xùn)，考核合格后，方可持證上崗。

4.4 人員培訓(xùn)

4.
4.1生產(chǎn)管理部或技術(shù)中心組織制訂公司級(jí)別計(jì)量培訓(xùn)計(jì)劃，生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)或技術(shù)中心總監(jiān)審核后，報(bào)公司人力資源部確認(rèn)后下發(fā)給各卷煙廠（生產(chǎn)部）；各卷煙廠（生產(chǎn)部）基建設(shè)備科組織制訂本單位計(jì)量培訓(xùn)計(jì)劃，基建設(shè)備科科長(zhǎng)審核，報(bào)人力資源科確認(rèn)后下發(fā)給各車間、科室。

4.
4.2如有臨時(shí)計(jì)劃，各卷煙廠（生產(chǎn)部）的計(jì)量培訓(xùn)需求由車間、科室提出，基建設(shè)備科確認(rèn)，人力資源科組織開(kāi)展計(jì)量人員的培訓(xùn)。公司級(jí)別的培訓(xùn)（如內(nèi)審員、能源計(jì)量員或體系持續(xù)改進(jìn)等）由生產(chǎn)管理部或技術(shù)中心提出需求，經(jīng)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)或技術(shù)中心總監(jiān)審核后，人力資源部組織開(kāi)展培訓(xùn)。

5.
4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：計(jì)量基礎(chǔ)理論、計(jì)量專業(yè)技術(shù)、計(jì)量法律法規(guī)等內(nèi)容。計(jì)量人員的培訓(xùn)方式主要以崗位為主，結(jié)合外培、進(jìn)修、專業(yè)培訓(xùn)等。

5.
4.3內(nèi)部審核員和能源計(jì)量員應(yīng)在有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)并考核合格。

5.
4.4各卷煙廠（生產(chǎn)部）應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行全員計(jì)量意識(shí)教育，采用培訓(xùn)、宣傳、計(jì)量知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、研討等方式，深入學(xué)習(xí)單位相關(guān)計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、ISO10012:2003標(biāo)準(zhǔn)、GB17167-2006標(biāo)準(zhǔn)、公司測(cè)量管理體系iso三體系認(rèn)證，并規(guī)范計(jì)量人員（包括能源計(jì)量人員）的行為。

5.
4.5生產(chǎn)管理部保存所有培訓(xùn)的課件及考核試題，并及時(shí)發(fā)送一份給人力資源部。

5.
4.6人力資源部對(duì)每次的相關(guān)培訓(xùn)都應(yīng)進(jìn)行有效性的評(píng)價(jià)，記錄和保存每次的培訓(xùn)活動(dòng)和評(píng)價(jià)記錄。

5 相關(guān)iso三體系認(rèn)證

5.1 《計(jì)量崗位職責(zé)和權(quán)限》

6 記錄表式

6.1 計(jì)量培訓(xùn)計(jì)劃

6.2 計(jì)量培訓(xùn)需求

6.3 計(jì)量培訓(xùn)記錄