施工職業(yè)健康安全管理體系文件包括，施工職業(yè)安全管理體系文件包括

職業(yè)健康安全管理體系文件包括？

一般包括職業(yè)健康安全手冊(cè)，程序iso三體系認(rèn)證，作業(yè)iso三體系認(rèn)證，職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、分析及控制措施管理方案，相關(guān)記錄等

職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括？

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式

職業(yè)健康安全管理要素包括的內(nèi)容就是，特種工作人員的身體健康，精神方面的疏導(dǎo)等等。

1、職業(yè)健康安全方針必須經(jīng)過較高管理者批準(zhǔn)，必須包括較高管理者對(duì)“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。
2、對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃辨識(shí)危險(xiǎn)源時(shí)必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；②所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)；③工作場(chǎng)所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險(xiǎn)源辨識(shí)還是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，每當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生變化（如辦公地點(diǎn)搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購進(jìn)一臺(tái)攪拌機(jī)）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時(shí)，都要對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)重新進(jìn)行辨識(shí)。
3、法規(guī)和其他要求至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)的文本進(jìn)行收集，識(shí)別需要遵守或適用的條款。
4、目標(biāo)目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風(fēng)險(xiǎn)的，目標(biāo)必須是能夠完成的，如果條件允許，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)予以量化，以便于考核。（如實(shí)現(xiàn)1000周無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責(zé)任事故為0等）
5、職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實(shí)際情況相適應(yīng)，并且必須具備職責(zé)、權(quán)限和完成時(shí)間表等要素，否則就不是一個(gè)完整的、規(guī)范的管理方案。
6、結(jié)構(gòu)和職責(zé)較高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實(shí)施。除管理者代表之外，職業(yè)健康安全管理體系還應(yīng)有一名或幾名員工代表，參加協(xié)商和溝通。
7、培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)的目的在于提高員工的安全意識(shí)，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點(diǎn)關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識(shí)和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執(zhí)法證，炊事員的健康證等。
8、協(xié)商和溝通協(xié)商溝通的主要內(nèi)容有：參與風(fēng)險(xiǎn)管理、方針和程序的制定和評(píng)審；參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化；參與職業(yè)健康安全事務(wù)；了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。
9、iso三體系認(rèn)證本要素的主要目的在于建立和保持足夠的iso三體系認(rèn)證并及時(shí)更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動(dòng)的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運(yùn)行。
10、iso三體系認(rèn)證和資料控制iso三體系認(rèn)證和資料的控制主要目的是便于查找，當(dāng)iso三體系認(rèn)證發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)傳達(dá)到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊(cè)是最新版本。1
1、運(yùn)行控制在進(jìn)行了第2條至第5條（策劃）之后，應(yīng)當(dāng)按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容，也是不符合報(bào)告重點(diǎn)“光顧”的對(duì)象。1
2、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)包括兩個(gè)方面，一是準(zhǔn)備，二是響應(yīng)。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測(cè)試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測(cè)預(yù)案的可行性。1
3、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視本要素主要是對(duì)“運(yùn)行控制”的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和檢查的過程。1
4、事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施本要素是在監(jiān)測(cè)或檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。1
5、記錄和記錄管理體系運(yùn)行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時(shí)經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點(diǎn)，記錄的管理必須便于申報(bào)，即需要查記錄時(shí)，必須在很快的時(shí)間內(nèi)找到該記錄。1
6、審核此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗(yàn)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況的重要手段。1
7、管理評(píng)審管理評(píng)審是較高管理者的職責(zé)，一般至少每年進(jìn)行一次，管理評(píng)審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評(píng)審是指組織的某個(gè)部門在改進(jìn)體系的職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)時(shí)，需要?jiǎng)e的部門的配合、協(xié)助，或者是準(zhǔn)備辦理某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨(dú)立完成、需要上級(jí)批準(zhǔn)的問題的解決過程。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括哪些？

一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認(rèn)證有四個(gè)層次包括:
1.體系手冊(cè)
2.運(yùn)作程序
3.操作作業(yè)指導(dǎo)書
4.記錄和記錄表格;

這個(gè)問題比較泛，看你公司制定了哪些規(guī)定的程序iso三體系認(rèn)證，這些基本都會(huì)需要進(jìn)一步編制基礎(chǔ)記錄表，這些就是作業(yè)iso三體系認(rèn)證

作業(yè)iso三體系認(rèn)證是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系iso三體系認(rèn)證的組成之一，其內(nèi)容包括（答案：B）。 A．管理手冊(cè)、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證 B．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證引用的表格 C．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及管理手冊(cè) D．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證 解析：主要考查的是職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行。作業(yè)iso三體系認(rèn)證是指管理手冊(cè)、程序iso三體系認(rèn)證之外的iso三體系認(rèn)證，一般包括操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證引用的表格。參見教材P20
5.

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括什么？

一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認(rèn)證有四個(gè)層次包括:
1.體系手冊(cè)
2.運(yùn)作程序
3.操作作業(yè)指導(dǎo)書
4.記錄和記錄表格;

職業(yè)健康安全管理體系程序文件？

1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.
1.1
4.
1.2""
4.
1.3
4.2
4.
2.1""
4.
2.2
4.
2.3OHS
4.
2.4
4.
2.5
4.3
5.
6.
1.
2.
3.
4.
4.1
4.
1.1
4.
1.2
4.2
4.
2.1
4.
2.2
4.
2.3
4.
2.4
4.
2.5
4.3
4.
3.1
4.
3.2
4.
3.3
5.
6.OHSOHSOHS
1.OHSASOHS
2.
3.
3.1OHSAS
3.2
4.
4.1OHS
4.
1.1OHS
4.
1.
1.1
4.
1.
1.2OHS
4.
1.
1.3
4.
1.2
4.
1.3
4.
1.
3.1OHSAS
4.
1.
3.2OHSAS
4.2OHS
4.
2.1OHSAS
4.
2.2
4.
2.3
4.3OHS
4.
3.1
4.
3.2OHS
4.
3.3
4.
3.4
4.
3.5()
4.
3.6
4.4
4.
4.1OHS
4.
4.2OHS
4.
4.3
4.
4.4
4.
4.50HS
4.5
4.
5.1OHS
4.
5.2
4.6
5.
6.
1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.
1.1()
4.
1.2
4.
1.3
4.
1.4
4.2
4.
2.1(1)(2)(3)
4.
2.2(1)(2)(3)(4)(5)
4.3
4.
3.1(1)(2)(3)(4)()(5)
4.
3.2
5..........----.........----
6.OHSOHS
1.
2.OHS
3.
3.1OHS
3.2OHS
3.3()
4.
4.1a.b.c.()d.e.OHSASf.
4.2()
4.
2.1()------------()
4.
2.2()()
4.
2.3OHS
4.3
4.
3.1
4.
3.
1.1
4.
3.
1.2
4.
3.
1.3
4.
3.2
4.
3.
2.1
4.
3.
2.2""
4.
2.3
4.
3.
2.3""
4.
2.3
4.
3.3
4.
3.4
4.4
4.
4.1
4.
4.2
4.
4.3()
4.
4.4
4.
4.
4.1""""""""""
4.
4.
4.2""
4.
4.5""
4.5
4.
5.1""
4.
5.2
5.
1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
3.4