職業(yè)健康安全管理方案內(nèi)容

1．職業(yè)健康安全方針 生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內(nèi)容： (1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求； (2)承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防、保護員工安全健康。???? 來源：考試大 2．組織 (1)機構(gòu)與職責。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下應完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康 安全管理體系；定期向較高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。???? 考試大論壇 (2)培訓、意識與能力。 (3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持程序，并作出iso三體系認證化的安排，促進其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。?? (4)iso三體系認證化。職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證應以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應包括卜列內(nèi)容：職業(yè)健康安全方針和目標；職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責；主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部iso三體系認證。???? 。

職業(yè)健康安全管理體系 內(nèi)容包含方針、目標、危險源識別，管理方案、運行控制、應急管理、績效測量和改進等。

一、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢所必需的iso三體系認證： ????
1、職業(yè)健康安全管理手冊，內(nèi)容包括：職業(yè)健康安全管理方針、職業(yè)健康安全目標及滿足管理體系標準的相關(guān)規(guī)定要求。 ????
2、程序iso三體系認證：包括職業(yè)健康安全源辯別、風險評價和控制程序等11個所需的程序iso三體系認證。 ????
3、職業(yè)健康安全運行控制所必需的iso三體系認證；如職業(yè)健康安全有關(guān)的控制規(guī)程、檢查規(guī)范等。 ????
4、iso三體系認證編制、審核與發(fā)放、修訂控制的證據(jù)。 ?
二、認證咨詢前必需提交的資料：? ????
1、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)和標準清單。 ????
2、職業(yè)健康安全管理體系須提供的資料：包括： ????? a) 由法定資格的勞動衛(wèi)生監(jiān)測部門對企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)有害物質(zhì)的監(jiān)測數(shù)據(jù)； ????? b) 企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康證明； ????? c) 需要時，安全、衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”評價和驗收報告； ????? d) 重大危險源清單。 ????
3、目標、指標和控制方案。
三、管理評審方面：?? ??? ?
1、管理評審計劃及評審會議的“簽到表”。?? ??? ?
2、管理評審記錄（管理者代表的報告、與會者的討論發(fā)言或書面的材料）。?? ????
3、管理評審報告及評審后的整改計劃和措施；糾正、預防和改進措施記錄。??? ?
四、內(nèi)部審核方面：?? ??? ?
1、年度內(nèi)審計劃；內(nèi)審計劃及日程安排。 ??? ?
2、內(nèi)審小組長的任命書；內(nèi)審成員資格證書復印件。 ??? ?
3、首末次會議記錄；內(nèi)審檢查表（記錄）； ????
4、內(nèi)審報告；包括不符合報告及糾正措施驗證記錄。
五、人員能力、意識和培訓 ????
1、對從事職業(yè)健康安全管理有關(guān)崗位任職人員的能力進行符合性評價。 ????
2、對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的培訓安排及培訓實施的記錄。 ???
六、職業(yè)健康安全管理體系運行方面的記錄：? ????
1、目標、指標和方案及實施含金量或結(jié)果驗證的證據(jù)；特別是重大危險源控制方案執(zhí)行情況，包括應急預案與預案的演練記錄，演練過程、結(jié)果有效性評價。 ??? ?
2、重大危險源控制證據(jù)、有效性檢查記錄；安全、衛(wèi)生有關(guān)儀器清單、校準計劃與校準記錄。 ????
3、職業(yè)健康安全管理和控制的證據(jù)：包括各部門發(fā)生的職業(yè)健康安全事故及檢查記錄。 ????
4、危險源辯別登記、風險評價與管理記錄，合規(guī)性評價記錄。 ????
5、信息交流有關(guān)的證據(jù)及職業(yè)健康安全有關(guān)的檢查證據(jù)；對不符合糾正或采取改進防措施。 ??? ?
6、各類iso三體系認證和資料的都要進行審核批準及日期。? ????
7、各種職業(yè)健康安全記錄簽字要齊全。 還有疑問可以咨詢東莞鍵鋒企業(yè)管理咨詢。

1．職業(yè)健康安全方針

生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內(nèi)容：

(1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；

(2)承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防、保護員工安全健康。

來源：考試大

2．組織

(1)機構(gòu)與職責。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下應完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康

安全管理體系；定期向較高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。

考試大論壇

(2)培訓、意識與能力。

(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持程序，并作出iso三體系認證化的安排，促進其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。

(4)iso三體系認證化。

職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證應以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應包括卜列內(nèi)容：職業(yè)健康安全方針和目標；職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責；主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部iso三體系認證。

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一、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢所必需的iso三體系認證：
1、職業(yè)健康安全管理手冊，內(nèi)容包括：職業(yè)健康安全管理方針、職業(yè)健康安全目標及滿足管理體系標準的相關(guān)規(guī)定要求。
2、程序iso三體系認證：包括職業(yè)健康安全源辯別、風險評價和控制程序等11個所需的程序iso三體系認證。
3、職業(yè)健康安全運行控制所必需的iso三體系認證；如職業(yè)健康安全有關(guān)的控制規(guī)程、檢查規(guī)范等。
4、iso三體系認證編制、審核與發(fā)放、修訂控制的證據(jù)。
二、認證咨詢前必需提交的資料：
1、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)和標準清單。
2、職業(yè)健康安全管理體系須提供的資料：包括： a) 由法定資格的勞動衛(wèi)生監(jiān)測部門對企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)有害物質(zhì)的監(jiān)測數(shù)據(jù)； b) 企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康證明； c) 需要時，安全、衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”評價和驗收報告； d) 重大危險源清單。
3、目標、指標和控制方案。
三、管理評審方面：
1、管理評審計劃及評審會議的“簽到表”。
2、管理評審記錄（管理者代表的報告、與會者的討論發(fā)言或書面的材料）。
3、管理評審報告及評審后的整改計劃和措施；糾正、預防和改進措施記錄。
四、內(nèi)部審核方面：
1、年度內(nèi)審計劃；內(nèi)審計劃及日程安排。
2、內(nèi)審小組長的任命書；內(nèi)審成員資格證書復印件。
3、首末次會議記錄；內(nèi)審檢查表（記錄）；
4、內(nèi)審報告；包括不符合報告及糾正措施驗證記錄。
五、人員能力、意識和培訓
1、對從事職業(yè)健康安全管理有關(guān)崗位任職人員的能力進行符合性評價。
2、對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的培訓安排及培訓實施的記錄。
六、職業(yè)健康安全管理體系運行方面的記錄：
1、目標、指標和方案及實施含金量或結(jié)果驗證的證據(jù)；特別是重大危險源控制方案執(zhí)行情況，包括應急預案與預案的演練記錄，演練過程、結(jié)果有效性評價。
2、重大危險源控制證據(jù)、有效性檢查記錄；安全、衛(wèi)生有關(guān)儀器清單、校準計劃與校準記錄。
3、職業(yè)健康安全管理和控制的證據(jù)：包括各部門發(fā)生的職業(yè)健康安全事故及檢查記錄。
4、危險源辯別登記、風險評價與管理記錄，合規(guī)性評價記錄。
5、信息交流有關(guān)的證據(jù)及職業(yè)健康安全有關(guān)的檢查證據(jù)；對不符合糾正或采取改進防措施。
6、各類iso三體系認證和資料的都要進行審核批準及日期。
7、各種職業(yè)健康安全記錄簽字要齊全。 還有疑問可以咨詢東莞鍵鋒企業(yè)管理咨詢。

一、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢所必需的iso三體系認證： ????
1、職業(yè)健康安全管理手冊，內(nèi)容包括：職業(yè)健康安全管理方針、職業(yè)健康安全目標及滿足管理體系標準的相關(guān)規(guī)定要求。 ????
2、程序iso三體系認證：包括職業(yè)健康安全源辯別、風險評價和控制程序等11個所需的程序iso三體系認證。 ????
3、職業(yè)健康安全運行控制所必需的iso三體系認證；如職業(yè)健康安全有關(guān)的控制規(guī)程、檢查規(guī)范等。 ????
4、iso三體系認證編制、審核與發(fā)放、修訂控制的證據(jù)。 ?
二、認證咨詢前必需提交的資料：? ????
1、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)和標準清單。 ????
2、職業(yè)健康安全管理體系須提供的資料：包括： ????? a) 由法定資格的勞動衛(wèi)生監(jiān)測部門對企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)有害物質(zhì)的監(jiān)測數(shù)據(jù)； ????? b) 企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康證明； ????? c) 需要時，安全、衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”評價和驗收報告； ????? d) 重大危險源清單。 ????
3、目標、指標和控制方案。
三、管理評審方面：?? ??? ?
1、管理評審計劃及評審會議的“簽到表”。?? ??? ?
2、管理評審記錄（管理者代表的報告、與會者的討論發(fā)言或書面的材料）。?? ????
3、管理評審報告及評審后的整改計劃和措施；糾正、預防和改進措施記錄。??? ?
四、內(nèi)部審核方面：?? ??? ?
1、年度內(nèi)審計劃；內(nèi)審計劃及日程安排。 ??? ?
2、內(nèi)審小組長的任命書；內(nèi)審成員資格證書復印件。 ??? ?
3、首末次會議記錄；內(nèi)審檢查表（記錄）； ????
4、內(nèi)審報告；包括不符合報告及糾正措施驗證記錄。
五、人員能力、意識和培訓 ????
1、對從事職業(yè)健康安全管理有關(guān)崗位任職人員的能力進行符合性評價。 ????
2、對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的培訓安排及培訓實施的記錄。 ???
六、職業(yè)健康安全管理體系運行方面的記錄：? ????
1、目標、指標和方案及實施含金量或結(jié)果驗證的證據(jù)；特別是重大危險源控制方案執(zhí)行情況，包括應急預案與預案的演練記錄，演練過程、結(jié)果有效性評價。 ??? ?
2、重大危險源控制證據(jù)、有效性檢查記錄；安全、衛(wèi)生有關(guān)儀器清單、校準計劃與校準記錄。 ????
3、職業(yè)健康安全管理和控制的證據(jù)：包括各部門發(fā)生的職業(yè)健康安全事故及檢查記錄。 ????
4、危險源辯別登記、風險評價與管理記錄，合規(guī)性評價記錄。 ????
5、信息交流有關(guān)的證據(jù)及職業(yè)健康安全有關(guān)的檢查證據(jù)；對不符合糾正或采取改進防措施。 ??? ?
6、各類iso三體系認證和資料的都要進行審核批準及日期。? ????
7、各種職業(yè)健康安全記錄簽字要齊全。 還有疑問可以咨詢東莞鍵鋒企業(yè)管理咨詢。

XXX國際二期項目

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案

審批人:審核人:編制人:四川XX建設(shè)有限公司

XXX國際二期項目部

20XX年1月

一：職業(yè)健康安全（環(huán)境）管理目標.............................................................................2

二：職業(yè)健康安全（環(huán)境）保證體系............................................................................2

三：安全管理措施............................................................................................................3

四：環(huán)境保護和文明施工措施.......................................................................................4

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案

為了貫徹“安全第一預防為主”的方針政策及《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》GB/T28001—200
1、《職業(yè)健康管理體系—規(guī)范及使用指南》GB/T24001—2004/ISO14001—2004，落實公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度，認真抓好建筑施工環(huán)境與職業(yè)健康安全隔離，特制定本方案。

一：職業(yè)健康安全（環(huán)境）管理目標

1：年輕傷頻率低于5‰，事故負傷率控制在5‰。

2：傷亡事故、人為機械事故為零。

3：杜絕火災、設(shè)備、管線、食物中毒、突發(fā)性衛(wèi)生疾病等事故。

4：無業(yè)主、監(jiān)理、社會有關(guān)方和勞務（分包方）的重大投訴。

5：施工現(xiàn)場安全檢查達到JGJ59—99合格標準要求。1115

制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。其內(nèi)容應包括：安全生產(chǎn)教育培訓；安全費用管理；設(shè)施、設(shè)備及勞動防護用品的安全管理；安全生產(chǎn)技術(shù)管理；應急救援管理；生產(chǎn)安全事故管理、安全檢査和改進、安全考核和獎懲制度等。 職業(yè)健康安全管理方案是要對職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理要進行總體策劃，對實施過程中可能出現(xiàn)的風險進行分析和評價，對資源進行有效合理的計劃和安排，制定事故預防措施，配置合理資源，形成項目職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理計劃書并認真實施，把危險降低到盡可能低的程度，使職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理工作始終處于受控狀態(tài)。如果發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動應急措施以確保工程項目職業(yè)健康和安全管理目標的實現(xiàn)。 職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理方案的主要內(nèi)容包括：項目職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理的目標及主要指標；組織機構(gòu)和職責；管理措施、實施方案及主要要求；所需人力、物力、財力和技術(shù)等資源。

制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。其內(nèi)容應包括：安全生產(chǎn)教育培訓；安全費用管理；設(shè)施、設(shè)備及勞動防護用品的安全管理；安全生產(chǎn)技術(shù)管理；應急救援管理；生產(chǎn)安全事故管理、安全檢査和改進、安全考核和獎懲制度等。

職業(yè)健康安全管理方案是要對職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理要進行總體策劃，對實施過程中可能出現(xiàn)的風險進行分析和評價，對資源進行有效合理的計劃和安排，制定事故預防措施，配置合理資源，形成項目職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理計劃書并認真實施，把危險降低到盡可能低的程度，使職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理工作始終處于受控狀態(tài)。如果發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動應急措施以確保工程項目職業(yè)健康和安全管理目標的實現(xiàn)。

職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理方案的主要內(nèi)容包括：項目職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理的目標及主要指標；組織機構(gòu)和職責；管理措施、實施方案及主要要求；所需人力、物力、財力和技術(shù)等資源。

HSE目標指標是指標及管理方案控制程序。

中心的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針。

產(chǎn)品要求及滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容。

重大環(huán)境因素、重大危險源以及風險。

一、HSE目標目的

制定并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標及管理方案。

目標、指標及管理方案的管理，為產(chǎn)品質(zhì)量的提高及安全、環(huán)境污染、事故的預防和管理體系的持續(xù)改進做出貢獻。 適用于中心目標、指標及管理方案的制定、更改和實施。

總經(jīng)理負責目標、指標及管理方案的批準和頒布。

管理者代表負責審核目標、指標及管理方案。

二、目標、指標及管理安全方針

技術(shù)、財務及實施的可行性。

應盡可能量化，并設(shè)置可測量參數(shù)。

將目標和指標細化到有關(guān)的職能部門及層次上。

為目標、指標及管理方案的實現(xiàn)設(shè)置完成時間。